SOCIAL ET RH
Nous vous accompagnons dans la gestion du Social et des Ressources Humaines.
Gestion de la paie
- Etablissement de vos bulletins de paie (logiciel Silae)
- Etablissement de vos déclarations sociales
- Veille sociale
Conseil social et Ressources Humaines
- Contrat de travail : assistance dans le choix et la rédaction du contrat
- Choix et optimisation du statut social du dirigeant
- Appui et accompagnement liés à la première embauche
- Formalités administratives liées à l’embauche : DPAE, affiliations etc.
- Optimisation des aides à l’embauche
- Assistance au recrutement : définition des besoins, participations aux entretiens, tests d’aptitudes etc.
- Gestion de la formation professionnelle continue
Missions spécifiques
- Audit social (mise en avant de préconisations et d’un plan d’action)
- Assistance à la mise en place des contrats de participation et d’intéressement
- Assistance aux contrôles URSSAF
- Assistance lors de ruptures conventionnelles
